ماستركلاس مباشر
من الرسائل... إلى التأثير
إزاي تصمم حملات اتصال داخلي تغيّر طريقة تفكير الموظفين... قبل ما تطلب منهم يغيّروا سلوكهم.
معظم حملات الاتصال الداخلي مش بتفشل في التنفيذ.
هي بتفشل قبل التنفيذ أصلًا.
لأنها اتصممت علشان تنقل رسالة... مش علشان تخلق معنى، وتبني اقتناع، وتحرّك الناس نحو الفعل.
في الماستركلاس ده، هنتعرف على إطار عملي حديث يساعدك تحول أهداف المؤسسة إلى حملات بتصنع تأثير حقيقي... مش مجرد تواصل.
الأربعاء | 5 أغسطس
12:00 ظهرًا بتوقيت مصر والسعودية (GMT+3)
عبر Zoom
المتحدثون
محمد الخولي
الرئيس التنفيذي
DOTMENT
ضحى هلال
مديرة الاتصال الداخلي
HSA Group
لمن صُمّم هذا الماستركلاس؟
للمتخصصين الذين يحرّكون المؤسسات إلى الأمام.
صُمّم هذا الماستركلاس لكل من يسهم في التأثير على الموظفين، ودفع المبادرات داخل المؤسسة، وصناعة تغيير حقيقي من خلال الاتصال.
متخصصو الاتصال الداخلي
فرق تجربة الموظف والارتباط الوظيفي
شركاء الأعمال وقادة الموارد البشرية
فرق الاتصال المؤسسي
قادة الثقافة والتحول
ستحصل على
شهادة حضور
أداة لتقييم فعالية حملات الاتصال الداخلي
سجّل الآن
احجز مقعدك المجاني
عدد المقاعد محدود. سيتم إرسال رسالة تأكيد ورابط Zoom إلى بريدك الإلكتروني بعد التسجيل.
ماذا ستخرج به من هذا الماستركلاس؟
إطار عملي خطوة بخطوة لتصميم حملات اتصال داخلي تُحدث تغييرًا حقيقيًا في السلوك.
ستغادر هذا الماستركلاس بأفكار عملية، وأدوات قابلة للتطبيق، ورؤية أوضح تساعدك على تصميم حملات اتصال داخلي تُحدث أثرًا مستدامًا داخل مؤسستك.
طرق أكثر فعالية لتصميم رسائل يفهمها الموظفون، ويقتنعون بها، ويتحركون بناءً عليها.
منظور حديث لقياس نجاح الاتصال الداخلي بما يتجاوز مؤشرات النشاط التقليدية.
رؤى عملية مستمدة من تجارب واقعية داخل مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه (HSA).
أفكار يمكنك تطبيقها مباشرة في حملتك القادمة للاتصال الداخلي.
فهم جديد للأسباب التي تجعل حملات الاتصال الداخلي تنجح... أو تفشل.
إطار عملي لتصميم الحملات انطلاقًا من النتائج التنظيمية، وليس الأنشطة الاتصالية.
منهجية أوضح لربط الاتصال الداخلي بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
أدوات تساعدك على تحديد التغيير الذي تستهدفه حملاتك.
تعرّف على المتحدثين
محمد الخولي
DOTMENT
من الاتصال... إلى التغيير المؤسسي
- مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة DOTMENT، يقود المؤسسات لتحويل أهدافها الاستراتيجية إلى ممارسات وسلوكيات يترجمها الموظفون على أرض الواقع.
- أكثر من 13 عامًا من الخبرة في قيادة أكثر من 280 مبادرة في مجال الاتصال الداخلي على مستوى الشرق الأوسط.
- شريك موثوق لعدد من المؤسسات، من بينها: HSA، SNBC، DEWA، MetLife، Etisalat by e&، KONE، وعبداللطيف جميل.
- متحدث ومستشار متخصص في الاتصال الداخلي، وارتباط الموظفين، والثقافة المؤسسية.
ضحى هلال
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه (HSA Group)
من الاستراتيجية... إلى تجربة الموظف
- بخبرة تتجاوز 15 عامًا في قيادة الاتصال الداخلي عبر قطاعي الاتصالات والسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).
- صممت استراتيجيات اتصال دعمت التحول المؤسسي، والتحول الرقمي، وارتباط الموظفين، وتعزيز الثقافة المؤسسية.
- أسهمت في بناء وتطوير وظائف الاتصال الداخلي، بما يشمل التواصل التنفيذي، والعلامة الوظيفية، وقنوات التواصل مع الموظفين.
- أدارت الاتصال الداخلي في مؤسسات تضم أكثر من 18,000 موظف، موائمةً أولويات القيادة مع تجربة الموظف.